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西安交大EMBA2016级、2017级西安十二月份课程通知

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2019-01-13

  1995—迄今 西安交通大学管理学院教师组织管理系任讲师、副教授,现任教授、博士导师;2003.12—2012.3任管理学院党委副书记;

  2012.6—2014.7,新疆大学经济与管理学院院长(挂职),新疆大学“天山学者”特聘教授;

  香港中文大学(2005/2007年)、美国德州农工大学(Texas A & M)(2006年)、澳大利亚莫耐什(Monash)大学(2008年)、新加坡国立大学(2010年)、美国麻省理工学院(MIT)(2011年)。

  担任西安MBA学会副理事长;中国MBA/EMBA同学会战略顾问;西安市政府专家咨询团特聘专家;陕西省改革发展研究会理事;陕西省商贸市场商会理事;西航集团公司、新疆神州云动软件有限公司首席管理咨询专家;

  国家自然科学基金、中国博士后基金通讯评审人;担任《管理学报》、《研究与发展管理》、《管理科学》、IACMR、APJM、AOM等杂志论文评阅人;国际战略学会(SMS)会员;首届海峡两岸五所“交大杯”大学生创业大赛评委;《改革》杂志学术委员会委员;中国区域科学协会丝绸之路经济带专业委员会委员等。

  北京师范大学心理学系(心理学专业)学士(1982年)北京师范大学心理学系(心理学专业)硕士(1985年)中国科学院心理研究所(心理学专业)博士(1995年)荷兰自由大学访问学习(1997年)加拿大Alberta大学博士后研究(1999年)

  主持和参加过20余项科研项目,其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通大学科技成果叁等奖;“企业管理人才测评系统和总体设计方案”荣获国家人事部人事科研成果壹等奖;“中国企业管理者环境扫描模式与技术的研究”获中加管理教育国际会优秀论文壹等奖;“新世纪工商管理类学科专业教育教学改革与发展战略研究”获西安交通大学2003年教学成果特等奖。研究领域主要研究方向及兴趣:人才资源管理;企业文化理论与企业文化;组织结构设计;领导理论等研究内容:1999年主持“陕西海纳集团公司企业文化研究”。

  1996年作为“安康正大制药有限公司企业发展战略与企业形象设计”的主要参加者;负责其中“人力资源规划设计、企业组织机构设计、企业行为识别系统、企业激励机制设计”四个子项目。

  1995--1998年负责“企业中层管理者管理环境评价系统的设计”。此项目为国家人事部资助项目。

  1995—1998年作为国家人事部项目“企业管理人才测评系统研究”的主要参加者。课题:主持和参加过20余项科研项目,其中“兴平化肥厂现场管理法研究”获1992年陕西省企业管理现代化成果壹等奖;“陕西省加速科技成果转化为生产力的政策研究”获西安交通大学科技成果三等奖;2002—2004年主持“基于情景的领导素质理论研究”;2002—2004年作为主要成员参加“新经济环境下组织变革与管理创新研究”;2001—2003年作为子项目负责人参加“防治西北贫困地区弱智儿童的系统干预措施研究与示范”;2001—2003年作为子项目负责人参加“防治西北贫困地区弱智儿童的系统干预措施研究与示范”。代表性著作有《应用心理学》、《组织与人力资源管理》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能力的组织》等。

  代表性著作有《应用心理学》、《人事心理学》、《组织与人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《公共关系学》等。发表论文30余篇,主要有《从基于工作的组织到基于能力的组织》、《企业内部模拟法人管理制度中的利益分配关系》、《论未来管理者的管理素质教育》、《企业外部环境扫描的进展综述》等。西安交大EMBA2016级、2017级西安十二月份课程通知

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