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在职研究生:人力资源管理专业的研究对象是什么?

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2019-01-05

  人力资源管理是目前在职研究生报考很热门的一个专业,但人力资源管理专业的研究对象是什么?不少在职人士对此并不是很了解,下面人民大学课程研修班老师为大家详细介绍。

  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

  人力资源管理专业重点学习如何制定和实施政府、企业等各类组织的人力资源政策以及相应的管理活动,包括人力资源战略的制定,人才的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,等等。人是各类组织中最为关键的发展要素,是核心竞争力的来源。有效的人力资源管理既能够帮助组织获得更高的效率,也能够帮助员工更好地实现自身的发展。

  人力资源管理既是一门交叉的综合性学科,也是一门强调理论和实践相融合的学科。学生选择人力资源管理专业,需要具备以下几方面特质:1.诚信正直、认线.爱好广泛、视野开阔;3.性格外向、喜欢沟通; 4.服务意识、奉献精神。

  目前,中国人民大学招收人力资源专业的学院有中国人民大学劳动人事学院,商学院和社会学院,这三个学院招收的人力资源管理专业各有侧重。详细可查看:人民大学不同学院开设的人力资源课程研修班有什么区别?

  1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,思想政治表现好,优秀业务骨干,身体健康,并能坚持在职学习者。

  3、不具备上述第2款条件,旨在提高本人业务素质,报名条件可放宽到从事本专业三年以上的大专以上学历者。

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